Заработная плата рабочих и отчисления на социальные нужды
Для реализации проекта необходимо укомплектовать штат работников в составе, указанном в исходных данных. Рассчитаем затраты на оплату труда.
Таблица 9
Месячный фонд оплаты труда
(расходы на оплату труда и отчисления на социальные нужды).
|
Оклад, руб. |
Количество человек |
Сумма зарплаты, руб. | |
|
1. Штатные единицы: | |||
|
Мастер |
6500 |
1 |
6500 |
|
Наладчик оборудования |
5000 |
1 |
5000 |
|
Рабочие |
4000 |
8 |
32000 |
|
2. Основная зарплата |
х |
х |
43500 |
|
3. Дополнительная зарплата (15 % от основной зарплаты) |
х |
х |
6525 |
|
4. Всего ФОТ |
х |
х |
50025 |
|
5. Северные надбавки и районное регулирование заработной платы (1,6 от ФОТ) |
х |
х |
80040 |
|
6. Общий ФОТ (п.4+п5) |
х |
х |
130065 |
|
7. Отчисления на социальные нужды ( ставка 26 % от п.6) |
х |
х |
39019,5 |
Поскольку форма заработной платы - повременная, расходы на оплату труда будут постоянными в течение всего периода осуществления проекта. Таким образом, за год расходы на оплату труда составят:
Общий ФОТ = 130065 * 12 мес. = 1560780 руб.
Отчисления на социальные нужды = 39019,5 * 12 мес. = 468234 руб.
Интересное из раздела
Эффективность использования основных производственных средств
Целями данной курсовой работы является рассмотрение вопросов,
связанных с эффективностью использования основных производственных средств.
Основные средства являются неотъемлемой частью любого пред ...
Оценка стоимости предприятия
Оценка бизнеса позволяет оценить рыночную стоимость
собственного (уставного) капитала закрытых предприятий или открытых акционерных
обществ с недостаточно ликвидными акциями во многих других случа ...
План развития предприятия
Планирование на строительном предприятии заключается в установлении целей
его деятельности на определенный период, путей их реализации и ресурсного
обеспечения. Оно предусматривает разработку комп ...