Персонал
Расчёт потребной списочной численности персонала на проектируемом предприятии осуществляется по категориям:
а) производственные рабочие;
б) вспомогательные рабочие;
в) руководители и специалисты;
г) служащие.
. Численность производственных рабочих определяется исходя из трудоёмкости производственной программы предприятия. Производственная программа предприятия в расчётах принимается равной его производственной мощности, поэтому:
, (2.1)
где t - трудоёмкость изготовления единицы изделия при соответствующей мощности предприятия, норм-ч (10);
- действительный годовой фонд времени одного рабочего, ч.;
- коэффициент выполнения норм;
- коэффициент роста производительности труда.
Действительный годовой фонд времени одного рабочего определяется, исходя из номинального фонда времени и плановых процентов невыхода на работу по уважительным причинам :
= * ) , (2.2)
где - номинальный годовой фонд времени одного рабочего, ч.;
- плановый процент невыходов на работу по уважительным причинам (10%).
Номинальный годовой фонд времени определяется исходя из количества рабочих дней в году и продолжительности одной рабочей смены.
. Численность вспомогательных рабочих по проектируемому предприятию определяется исходя из принятой структуры рабочих:
= , (2.3)
где , - соответственно процент вспомогательных и процент производственных рабочих по предприятию.
Так, если процент вспомогательных рабочих на предприятии планируется в размере 40% , то процент производственных рабочих составляет соответственно 60% .
. Численность руководителей и специалистов - и численность служащих определяется в процентах от количества всех рабочих предприятия.
Таблица 2.1
Сведения о персонале предприятия
% п/п |
Категория работающих |
При максимальной мощности предприятия | |
кол-во, чел. |
структура, % | ||
1. |
Рабочие: - производственные - вспомогательные | ||
1503 |
50 | ||
1002 |
30 | ||
2. |
Руководители и специалисты |
250 |
10 |
3. |
Служащие |
250 |
10 |
Итого |
3005 |
100 |
Интересное из раздела
Оценка результативности труда работников полиграфической организации ООО Артель-Сервис
Эффективная
хозяйственно-экономическая деятельность организации во многом обуславливается
эффективным использованием человеческого капитала - то есть персонала фирмы.
Большая
часть исследовате ...
Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
платежеспособность рентабельность банкротство интенсификация
Эффективное
функционирование предприятий в условиях рыночной экономики в значительной
степени зависит от обоснованности и своевременност ...
Оценка эффективности мер финансовой поддержки субъектов малого предпринимательства на муниципальном уровне
В ряде научных работ под малым предпринимательством понимается
деятельность, осуществляемая относительно небольшой группой лиц, или
предприятия, управляемые одним собственником. Отечественные псих ...