Государственная политика на рынке труда в России

· Субсидирование создания новых рабочих мест на существующих предприятиях;

· Организация временных и общественных работ Основное предназначение организации общественных работ - оказание социальной и материальной поддержки безработным гражданам, испытывающим временные затруднения с трудоустройством. Организация временной занятости подростков является видом организации общественных работ. В рамках этого направления осуществляется работа по временному трудоустройству подростков 14-17 лет на время их каникул.

· Поддержка предпринимательской инициативы безработных. Как известно, одним из основных факторов стабилизации экономики является развитие малого бизнеса с присущими ему гибкостью и адаптивностью. Для многих россиян бизнес стал основным видом работы или формой вторичной занятости. Поэтому одним из направлений активной политики является содействие и поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан. Любой гражданин, зарегистрированный в качестве безработного, испытывающий трудности в поиске подходящей работы и желающий заняться собственным делом, вправе обратиться с этим вопросом к специалистам государственной службы занятости и получить консультацию по составлению бизнес - плана.

· Квотирование рабочих мест для слабозащищенных категорий граждан.

К мероприятиям пассивной политики занятости относятся:

· Выплата пособий по безработице

· Оказание материальной помощи безработным

· Выплата доплат за иждивенцев

· Оформление на досрочную пенсию

К пассивным мерам также относятся так называемые компенсационные выплаты, целью которых является сдерживание массовых увольнений, временная частичная компенсация доходов работников предприятий, находящихся в вынужденных отпусках, а также работающих неполный рабочий день (неделю) по не зависящим от них причинам. Компенсационные выплаты используются как чрезвычайная мера и устанавливаются на определенный период и в определенных размерах (от одной до нескольких минимальных заработных плат). Преимущество имеют градообразующие и конверсионные предприятия, а также предприятия, расположенные в «проблемных» регионах.

Федеральным органом исполнительной власти, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области труда, занятости и социальной защиты населения является Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Государственная служба занятости является структурой специальных государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказании социальной поддержки безработным. Услуги предоставляются службой занятости бесплатно.

В состав Министерства входят 3 службы и 2 агентства, занимающиеся различными вопросами по социальному развитию, здравоохранению, спорту и занятости (Приложение 1). Наибольший интерес для нас вызывает Служба по труду и занятости. Это основной орган федерального уровня, занимающийся разработкой и реализацией государственной политики занятости.

В числе основных функций, возложенных на Министерство здравоохранения и социального развития, отметим:

· разработку и осуществление мер по реализации основных направлений государственной социально-демографической политики; анализ занятости на федеральном и региональном уровнях по отдельным категориям населения;

· прогноз состояния рынка труда;

· организацию и координацию разработки федеральной программы занятости;

· определение потребности в рабочих местах с учетом демографического прогноза (разработка совместно с органами исполнительной власти генеральной схемы создания рабочих мест);

· организацию разработки специальных программ и мероприятий по социальной поддержке особо нуждающихся в ней граждан;

· разработку предложений по повышению мобильности трудовых ресурсов и определение их территориального перемещения;

· разработку порядка регистрации безработных и предложений по развитию общественных работ;

· разработку предложений по совершенствованию порядка выплат пособий по безработице, стипендий гражданам, направленным на обучение и т. д.;

· оказание содействия развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости безработных;

· организацию работы и использование на федеральном уровне банка вакансий и пр.

Органами государственного управления на уровне субъектов Российской Федерации являются Департаменты (управления) федеральной государственной службы занятости населения. Они занимаются разработкой и реализацией государственной политики занятости в соответствующих субъектах федерации.

Основные функции департаментов федеральной государственной службы занятости субъектов федерации носят преимущественно организационный, распорядительный и контрольный характер, они заключаются в:

Интересное из раздела

Экономический расчет работ по гидравлическому разрыву пласта
Гидравлический разрыв пласта является наиболее распространенным методом воздействия на призабойную зону. Сущность этого процесса заключается в нагнетании в проницаемый пласт жидкости при давлен ...

Оценка основных средств предприятия. Виды оценок
Основные средства формируют основную составляющую материально-технической базы предприятия, определяют ее производственную мощность и играют важную роль в осуществлении ведущих направлений его дея ...

Оценка стоимости объекта недвижимости Трехкомнатная квартира, расположенная по адресу г. Москва Боровское шоссе д.44 кв.9
Становление рыночной экономики нашей страны потребовало углубленного развития ряда новых областей науки и практики. Процесс приватизации, возникновение фондового рынка, развитие системы страхования, п ...