Положение женщин на рынке труда г. Кемерово

Как и раньше, наибольшее число вакансий предназначены для рабочих более 75 %. На рынке труда рабочих профессий как правило, напряженность очень низкая, для одного безработного, обладающего рабочей специальностью, приходится более 4 вакансий.

Совсем другая ситуация на рынке труда руководителей и служащих.

Для них за 2009 год предприятиями города заявлено всего 2519 вакансии, а на рынке труда стоит 1694 человека, т.о. на одного специалиста приходится всего 1,5 вакансии.

Более всего востребованы такие рабочие специальности как: грузчики, упаковщики, продавцы, официанты, слесари, котельщики газосварщики, маляры, штукатуры, плотники, столяры и т.д. В целом, предприятиям города требуются квалифицированные рабочие, Кроме этого, работодатели предъявляют спрос на неквалифицированную рабочую силу - продавцы, грузчики, уборщики - это, прежде всего, связано с наступлением летнего периода.

Несмотря на большое количество вакансий заявленных в ЦЗН, для женщин до сих пор остается проблемой найти подходящую работу. Дело в том, что среди всех вакансий для женщин предназначено всего 25-30 %. На остальные требуются мужчины, что вполне понятно, поскольку основная часть банка состоит из рабочих вакансий.

Таблица 6. Вакансии для женщин

Показатели

2007

2008

2009

Вакансий всего (ед.)

6672

9045

10361

Вакансий для женщин (%)

28

25

30

Приходится вакансий · на одного безработного · на одну женщину

1,3 0,5

1,9 0,6

2 0,9

Коэффициент напряженности · всего · женщин

0,8 2

0,5 1,5

0,4 1

Продолжительность существования вакансии

Таким образом, коэффициент напряженности на рынке труда женщин значительно выше, чем средний показатель (таблица 6). Хотя постепенно он снижается. На конец 2007года на две женщины приходилась одна вакансия, то на конец 2009года в принципе каждая безработная женщина имеет возможность трудоустроиться. Вопрос только в том, что профессионально-квалификационная структура вакансий не соответствует структуре безработных женщин. Это видно из таблицы 7.

Таблица 7. Характеристика рынка труда по квалификации за 2009 год

Вакансий единиц

Ищущие работу человек

Коэффициент напряженности

1. руководители

487

946

1,9

2. специалисты

1106

1700

1,5

3. прочие служащие

926

445

0,5

4. рабочие

7842

4509

0,6

Перейти на страницу: 2 3 4 5 6 7 8

Интересное из раздела

Экономический рост и эффективность экономики
Одной из важнейших долгосрочных целей экономической политики правительства любой страны является стимулирование экономического роста, поддержание его темпов на стабильном и оптимальном уровне. Не ...

Эффективность производства говядины на ЗАО Ольговское
Организационно-экономическая характеристика ОАО "Макарово-Агро" ...

Особенности функционирования отдельных организационных форм общества с ограниченной ответственностью
Общество - юридическое лицо, создающееся по соглашению граждан или юридических лиц путем объединения их капиталов в целях осуществления хозяйственной деятельности. Современная экономика, базир ...

 

Go to top