Планирование численности и фонда заработной платы работающих

Расчёт средней заработной платы и производительности труда производится по следующим соотношениям:

ЗПср=∑ФОТ/Исп., (5.7)

где

∑ФОТ - годовой плановый фонд ЗП работающих; Чсп - среднесписочная численность работающих.

Для рабочих:

ЗПс. р. =291/49=5,94 млн. руб. /чел. год

ЗПс. р=291∙168/ (1790∙49) =398,3 тыс. руб. /чел. мес.

Для руководителей:

ЗПс. р=78,85/11=7,17 млн. руб. /чел. год

ЗПс. р=78,85∙168/ (1790∙11) =672,8 тыс. руб. /чел. мес.

Для работающих:

ЗПс. р= (291+78,85) / (49+11) =6,16 млн. руб. /чел. год

ЗПс. р= (291+78,85) ∙168/ (1790∙ (49+11)) =578,5 тыс. руб. /чел. мес.

Производительность труда определяем по формуле 5.8.

ПТ=ТП/Чсп, (5.8)

где ТП - товарная продукция, млн. руб., тонн.

ПТ=98800/60=1646,66 тыс. руб. /чел.

ПТ=40000=666,6 тонн/чел.

Трудоемкость рассчитаем как

Тр=Тэфф∙Чсп/ВП (5.9)

Тр=1790∙60/40000=2,69 чел. ∙ч/т

Интересное из раздела

Оценка стоимости предприятия
Оценка бизнеса позволяет оценить рыночную стоимость собственного (уставного) капитала закрытых предприятий или открытых акционерных обществ с недостаточно ликвидными акциями во многих других случа ...

Особенности функционирования отдельных организационных форм общества с ограниченной ответственностью
Общество - юридическое лицо, создающееся по соглашению граждан или юридических лиц путем объединения их капиталов в целях осуществления хозяйственной деятельности. Современная экономика, базир ...

Экономическое обоснование создания нового предприятия на примере ОАО Альбион
Компания ОАО "Альбион" давно и успешно занимается производством спортивных луков и инвентаря для них. На сегодняшний день на территории России работает 160 специализированных магазинов ...