Планирование численности и фонда заработной платы работающих

Расчёт средней заработной платы и производительности труда производится по следующим соотношениям:

ЗПср=∑ФОТ/Исп., (5.7)

где

∑ФОТ - годовой плановый фонд ЗП работающих; Чсп - среднесписочная численность работающих.

Для рабочих:

ЗПс. р. =291/49=5,94 млн. руб. /чел. год

ЗПс. р=291∙168/ (1790∙49) =398,3 тыс. руб. /чел. мес.

Для руководителей:

ЗПс. р=78,85/11=7,17 млн. руб. /чел. год

ЗПс. р=78,85∙168/ (1790∙11) =672,8 тыс. руб. /чел. мес.

Для работающих:

ЗПс. р= (291+78,85) / (49+11) =6,16 млн. руб. /чел. год

ЗПс. р= (291+78,85) ∙168/ (1790∙ (49+11)) =578,5 тыс. руб. /чел. мес.

Производительность труда определяем по формуле 5.8.

ПТ=ТП/Чсп, (5.8)

где ТП - товарная продукция, млн. руб., тонн.

ПТ=98800/60=1646,66 тыс. руб. /чел.

ПТ=40000=666,6 тонн/чел.

Трудоемкость рассчитаем как

Тр=Тэфф∙Чсп/ВП (5.9)

Тр=1790∙60/40000=2,69 чел. ∙ч/т

Интересное из раздела

Оценка экономической эффективности использования основных производственных фондов
Рациональное использование основных фондов является одной из главных задач предприятия. А проблема оценки эффективности использования основных фондов занимает центральное место на предприятии. ...

Особые экономические зоны как элемент всемирного хозяйства
экономический зона всемирный хозяйство Экономические особые зоны - актуальное явление в сегодняшней России. Особые экономические зоны не появились, как абсолютно новый, первый опыт для нашей ст ...

Оценка кредитоспособности энергетической компании
В последние годы ярко выраженной тенденцией в банковском деле становится развитие кредитных операций с юридическими лицами, предпринимателями и населением. В связи с этим существенно повышается ур ...