Планирование численности и фонда заработной платы работающих
Расчёт средней заработной платы и производительности труда производится по следующим соотношениям:
ЗПср=∑ФОТ/Исп., (5.7)
где
∑ФОТ - годовой плановый фонд ЗП работающих; Чсп - среднесписочная численность работающих.
Для рабочих:
ЗПс. р. =291/49=5,94 млн. руб. /чел. год
ЗПс. р=291∙168/ (1790∙49) =398,3 тыс. руб. /чел. мес.
Для руководителей:
ЗПс. р=78,85/11=7,17 млн. руб. /чел. год
ЗПс. р=78,85∙168/ (1790∙11) =672,8 тыс. руб. /чел. мес.
Для работающих:
ЗПс. р= (291+78,85) / (49+11) =6,16 млн. руб. /чел. год
ЗПс. р= (291+78,85) ∙168/ (1790∙ (49+11)) =578,5 тыс. руб. /чел. мес.
Производительность труда определяем по формуле 5.8.
ПТ=ТП/Чсп, (5.8)
где ТП - товарная продукция, млн. руб., тонн.
ПТ=98800/60=1646,66 тыс. руб. /чел.
ПТ=40000=666,6 тонн/чел.
Трудоемкость рассчитаем как
Тр=Тэфф∙Чсп/ВП (5.9)
Тр=1790∙60/40000=2,69 чел. ∙ч/т
Интересное из раздела
Оценка экономической эффективности использования основных производственных фондов
Рациональное
использование основных фондов является одной из главных задач предприятия. А
проблема оценки эффективности использования основных фондов занимает
центральное место на предприятии.
...
Экономическое значение туризма статистика, история, тенденции
международный туризм глобальный томский
Туризм как общественное явление имеет долгую и богатую историю, уходящую
в глубь веков. Человеку на протяжении всей его эволюции было свойственно
стремление ...
Особенности формирования конкурентной среды в современных российских условиях
Значение
конкуренции для самых глубоких основ функционирования рыночной экономики огромно.
Конкуренция стала неотъемлемой частью рыночной среды и является необходимым
условием развития предприним ...