Планирование численности и фонда заработной платы работающих

Расчёт средней заработной платы и производительности труда производится по следующим соотношениям:

ЗПср=∑ФОТ/Исп., (5.7)

где

∑ФОТ - годовой плановый фонд ЗП работающих; Чсп - среднесписочная численность работающих.

Для рабочих:

ЗПс. р. =291/49=5,94 млн. руб. /чел. год

ЗПс. р=291∙168/ (1790∙49) =398,3 тыс. руб. /чел. мес.

Для руководителей:

ЗПс. р=78,85/11=7,17 млн. руб. /чел. год

ЗПс. р=78,85∙168/ (1790∙11) =672,8 тыс. руб. /чел. мес.

Для работающих:

ЗПс. р= (291+78,85) / (49+11) =6,16 млн. руб. /чел. год

ЗПс. р= (291+78,85) ∙168/ (1790∙ (49+11)) =578,5 тыс. руб. /чел. мес.

Производительность труда определяем по формуле 5.8.

ПТ=ТП/Чсп, (5.8)

где ТП - товарная продукция, млн. руб., тонн.

ПТ=98800/60=1646,66 тыс. руб. /чел.

ПТ=40000=666,6 тонн/чел.

Трудоемкость рассчитаем как

Тр=Тэфф∙Чсп/ВП (5.9)

Тр=1790∙60/40000=2,69 чел. ∙ч/т

Интересное из раздела

Особенности формирования и реализация ценовой политики предприятия в условиях переходного периода
ценовая политика государственный переходной Ключевыми элементами рыночной экономики являются цены, ценообразование и ценовая политика предприятия. Цена - это экономическая категория, означающа ...

Экономическое обоснование создания нового предприятия на примере ОАО Альбион
Компания ОАО "Альбион" давно и успешно занимается производством спортивных луков и инвентаря для них. На сегодняшний день на территории России работает 160 специализированных магазинов ...

Оценка экономической эффективности использования основных производственных фондов
Рациональное использование основных фондов является одной из главных задач предприятия. А проблема оценки эффективности использования основных фондов занимает центральное место на предприятии. ...