Государственная поддержка женщин на рынке труда г. Кемерово (по материалам ГУ Центра занятости населения г. Кемерово)

Таблица 13

Состав безработных, получивших профориентационные услуги

Из всех безработных, получивших в течение 2009 года профориентационные услуги, большую часть составляют безработные в возрасте от 18 до 29 лет. Это объясняется тем, что молодежь более открыта для новой информации и предпочитает иметь полную информацию о состоянии рынка труда.

Всегда была высока доля женщин в общем числе получивших профориентацию, в 2009 г. они составляли почти 70% от общего числа.

Структура посещаемости того или иного вида профессиональных услуг за 2009 год представлена на рисунке 8.

Рис. 8. Структура посещаемости видов профуслуг*

* В % от числа получивших профориентацию

Возрос интерес безработных к профессиональной консультации, в рамках которой предоставляется не только информация о состоянии рынка труда и о наличие вакансий, но и помощь в подборе профессиональной деятельности и анализ возможностей безработных.

На протяжении 2009 года специалистами ЦЗН города были реализованы специальные программы профориентации. Большое внимание уделялось социально незащищенным слоям населения: женщинам, инвалидам, выпускникам образовательных учреждений и длительно безработным гражданам.

К числу мероприятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, используемых в технологии работы ЦЗН, относятся программы: «Клуб ищущих работу», «Как найти работу», «Трамплин», «Новый старт» и его модификация для граждан с ограниченной трудоспособностью «Поверь в себя». Каждая программа ориентирована на определенную категорию граждан, имеет свою специфику по выбору тем, продолжительности, и, вместе с тем, все они нацелены на формирование готовности безработного к эффективному взаимодействию с работодателем.

По-прежнему женщины остаются самой представительной группой в программах социальной адаптации («Клуб ищущих работу», «Новый старт», «Трамплин»). Реализация Программ осуществлялась в соответствии с методическими рекомендациями ФГСЗ России с использованием отработанных методов и технологий работы: психологических тренингов, семинарских занятий, индивидуальных и групповых консультаций. Программы дополнялись такими темами, как: «Имидж деловой женщины», «Бизнес успех», «Управление стрессами», «Его величество конфликт», «Язык жестов». Это позволило более успешно решать проблемы психологического состояния безработных женщин и активизировать процесс их адаптации. Участницы Программ также получали индивидуальные консультации, позволяющие им решать собственные психологические проблемы, сдерживающие процесс их трудоустройства.

За отчетный период в программе «Клуб ищущих работу» участвовало 20 человек, находящиеся на статусе безработного более года, из них было трудоустроено 52%. По программе «Новый старт» прошли обучение 29 человек. Из них в первые полгода после прохождения программ смогли трудоустроиться 68%, остальные - в последующие полгода.

В отчетный период по-прежнему большим спросом у безработных граждан пользовалась краткосрочная программа «Как найти работу», в которой приняли участие: 79% от общего числа участников всех программ, в 2004 году - 72% соответственно.

Основными направлениями пассивной политики, является выплата пособий по безработице, материальная помощь и оформление безработных на досрочную пенсию. На эти цели в 2009 году было израсходовано 71,7 млн. рублей, в том числе на выплату пособий по безработице 58999,2 млн. рублей.

Таблица 14. Основные направления пассивной политики

Интересное из раздела

Особенности формирования и реализация ценовой политики предприятия в условиях переходного периода
ценовая политика государственный переходной Ключевыми элементами рыночной экономики являются цены, ценообразование и ценовая политика предприятия. Цена - это экономическая категория, означающа ...

Экономическое обоснование открытия нового строительного предприятия
Строительство как отрасль экономики участвует в создании основных фондов для всех отраслей национального хозяйства. Продукцией капитального строительства являются вводимые в действие и принятые в ...

Оценка стоимости ОАО Стройтрансгаз
Оценка стоимости бизнеса - сложный и многогранный процесс, без которого не проводится ни одна сделка при реорганизации, слиянии и поглощении, ликвидации предприятия, купли-продажи бизнеса и части ...